Змінено порядок видачі дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Так, плата за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства становить чотири мінзарплати і зараховується до бюджету Фонду соцстрахування на випадок безробіття.

Також уточнено обставини, за яких застосування праці іноземців та осіб без громадянства є доцільним і досить обґрунтованим. До таких, зокрема, віднесено випадки, коли зазначені особи претендують на зайняття посади керівника, заступника керівника або іншої керівної посади за умови, що такий іноземець або особа без громадянства є засновником або учасником підприємства, установи, організації.

Дозвіл видається на термін, зазначений у трудовому договорі (контракті), але не більше ніж на один рік. Якщо трудовий договір (контракт) є безстроковим, то дозвіл видається на один рік. Дія такого дозволу може бути продовжена необмежену кількість разів на той самий строк.

Відповідні зміни внесено до Порядку від 27.05.2013 р № 437 постановою КМУ від 28.01.2015 р № 42.